Category: notesy

Na początku roku w pracy dostałam nowy kalendarz, który w środku miał kartki z papieru kamiennego, zaczęłam notować i przepadłam. Płynne prowadzenie długopisu było przyjemnością. Gładkość papieru sprawiła, że pisanie notatek było dla ręki komfortowe. Kalendarz pracowniczy pokazał mi również wiele korzyści z odręcznych notatek.

Jakie są korzyści z ręcznego notowania w porównaniu do cyfrowego?

Jakie są korzyści z ręcznych notatek? Ręczne notowanie wymaga aktywnego przetwarzania informacji, pomagając w lepszym zrozumieniu i zapamiętaniu materiału. Mózg angażuje się w sposób, który sprzyja trwałemu przyswajaniu wiedzy. Koncentracja na pisaniu ręcznym pomaga skupić się i uniknąć rozproszenia uwagi przez powiadomienia cyfrowe. Pisanie ręczne angażuje mięśnie dłoni i palców, co jest ważne dla rozwoju drobnej motoryki, szczególnie u dzieci. Pisanie liter i słów angażuje obszary mózgu, związane z motoryką i pamięcią, co prowadzi do zapamiętania przez tzw. pamięć mięśniową. Ręczne notowanie pozwala na łatwą wizualizację informacji poprzez tworzenie diagramów, schematów, podkreśleń, które ułatwiają przyswajanie wiedzy.

Zapraszamy do sprawdzenia naszej oferty notesów firmowych

W jaki sposób ręczne notatki mogą wspierać proces uczenia się i zapamiętywania?

Korzyści z ręcznych notatek, jest znacznie więcej, niż myślimy. Pisanie wymaga aktywnego przetwarzania informacji, co oznacza, że nie tylko słuchasz lub czytasz materiał, ale też przekształcasz we własne słowa, to sprzyja zapamiętywaniu. Dobrze zorganizowane notatki pomagają w usystematyzowaniu wiedzy, co ułatwia przypominanie materiału.

Notatki stanowią skondensowaną wersję materiału, co ułatwia szybkie powtórzenia. Ręczne notowanie daje możliwość tworzenia map myśli, schematów, wykresów i używania kolorów, czyli wizualnych wspomagaczy pamięci. Aby skutecznie notować, musisz streszczać i syntetyzować duże ilości informacji. To wymaga zrozumienia treści i jest świetnym treningiem uczenia się. Proces pisania wymaga koncentracji, co pomaga unikać rozproszenia uwagi i skupić się na materiale. To zwiększa efektywność nauki. Dla wielu osób, akt fizycznego pisania pomaga w zakodowaniu informacji w pamięci, co ułatwia przypominanie materiału w przyszłości. To wszystko pokazuje, że w pojedynku: ręczne notatki vs cyfrowe, zdecydowanie wygrywa pisanie ręczne.

Jak ręczne notatki wpływają na kreatywność i myślenie analityczne?

Jeśli chodzi o myślenie analityczne, korzyści z ręcznych notatek jest sporo. Pisanie wymaga poukładania myśli i informacji w logiczny sposób. Musisz myśleć, jak najlepiej przedstawić argumenty, co sprzyja analitycznemu podejściu. Podczas pisania przeprowadzasz krytyczną analizę pomysłów. To wymaga porównywania i oceniania różnych argumentów i perspektyw. W procesie pisania napotykasz wyzwania, takie jak brakujące informacje czy konieczność wyjaśnienia złożonych koncepcji, co wymusza szukanie rozwiązań i wykorzystanie z myślenia analitycznego. Ręczne pisanie wymaga przetwarzania i syntetyzowania informacji z różnych źródeł, co jest kluczowe w analitycznym myśleniu.

W przypadku myślenia kreatywnego korzyści z ręcznych notatek jest więcej, niż nam się wydaje. Ręczne pisanie stymuluje kreatywne myślenie poprzez zachęcanie do poszukiwania nowych pomysłów, historii lub wyjaśnień. Daje możliwość eksplorowania i wyrażania własnych myśli, uczuć i doświadczeń, co prowadzić do kreatywnych odkryć. Pozwala na tworzenie unikalnych połączeń, między różnymi koncepcjami, przez użycie metafor i analogii, co jest elementem burzy mózgów. Odręczne notatki dają możliwość eksperymentowania z różnymi stylami i językiem, co rozwija kreatywność.

Notes z motywem kwiatów Flora 1

W jakich sytuacjach ręczne notatki są bardziej skuteczne niż cyfrowe?

Ręczne notatki vs cyfrowe, kiedy warto?

1. Podczas nauki w szkole i na studiach.
2. W sytuacjach wymagających skupienia.
3. W kreatywnym myśleniu i podczas burzy mózgów.
4. Tam, gdzie nie można użyć nowoczesnych technologii. 
5. W sytuacjach wymagających dyskrecji.
6. Gdy piszemy teksty osobiste.

Ręczne notatki są najlepsze w procesie uczenia się, ponieważ wymagają aktywnego przetwarzania informacji, co sprzyja lepszemu zapamiętywaniu. W kategorii ręczne notatki vs cyfrowe, zdecydowanie wygrywa pisanie ręczne. 

Pisanie ręcznie minimalizuje rozpraszanie, które towarzyszy urządzeniom cyfrowym (np. powiadomienia e-mail, media społecznościowe). Skupienie się wyłącznie na pisaniu zwiększa koncentrację.

Ręczne notowanie jest idealne do twórczego myślenia, ponieważ pozwala na swobodne rysowanie, tworzenie map myśli, szybkie zapisywanie pomysłów bez ograniczeń formatowania, jakie narzucają cyfrowe narzędzia. 

W miejscach, gdzie dostęp do elektroniki jest ograniczony lub niepraktyczny (np. w terenie, w laboratorium, podczas eksperymentów), ręczne notatki są znowu górą.

Podczas szybkiego notowania, w trakcie spotkań, czy wykładów, ręczne pisanie jest znacznie szybsze.

Ręczne notowanie mniej zakłóca spotkanie niż użycie laptopa, czy tabletu, na przykład podczas konferencji.

W przypadku pisania listów, pamiętników czy kartek z życzeniami, ręczne pisanie dodaje prywatnego ciepła, które trudno osiągnąć w komunikacji cyfrowej.

Notatki pozwalają na większą elastyczność w organizacji strony, co jest przydatne w przypadku muzyki, matematyki, czy skomplikowanych schematów technicznych.

Jakie techniki ręcznego notowania są najbardziej efektywne?

Techniki robienia notatek:

• Metoda Cornell (słowa kluczowe).
• Mapy myśli (diagramy).
• System notowania liniowego.
• Metoda Charting (wykresy).
• Metoda Sentence (pisanie zdań).
• Sktechnoting (notatki szkicowane).

Metoda Cornell dzieli kartkę na trzy sekcje: notatki, kluczowe słowa i podsumowanie. Zapisujesz notatki w dużym prawym polu, po lewej stronie kluczowe słowa, a na dole kartki krótkie podsumowanie. 

Mapy myśli polegają na tworzeniu diagramów, które łączą pomysły i informacje wokół centralnego tematu. Umożliwiają przedstawienie zależności między koncepcjami, co sprzyja lepszemu zrozumieniu materiału.

System notowania liniowego to klasyczna metoda. Można wykorzystać pogrubienia, kolorowe podkreślenia, aby podkreślić najważniejsze informacje.

Metoda Charting polega na tworzeniu tabel, które pozwalają na kategoryzowanie i porównywanie informacji. Przydatna w przypadku wielu danych.

Metoda Sentence polega na zapisywaniu każdej informacji jako oddzielnego zdania. To prosta i szybka metoda, gdy czas na notowanie jest ograniczony.

Sktechnoting, łączy rysunki, symbole i tekst, aby stworzyć bogate wizualnie notatki. Pomocna dla osób, które lepiej przyswajają informacje wizualnie. A jakie są Twoje, skuteczne techniki robienia notatek? 

Przeczytaj także: Jak zaprojektować notatnik firmowy?  

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Imię i nazwisko (wymagane)

Numer telefonu

Twój email (wymagane)

Treść wiadomości

Tradycja wręczania prezentów ma korzenie w dawnych zwyczajach i obrzędach, które można odnaleźć w różnych kulturach na całym świecie. W wielu społeczeństwach, już od czasów starożytnych, dawanie prezentów było sposobem na wyrażenie wdzięczności, szacunku, a także na umacnianie więzi społecznych i biznesowych. Ta praktyka jest także częścią kultury biznesowej, symbolizującą dobre relacje i współpracę. Wręczanie upominków biznesowych ma na celu nie tylko wyrażenie uznania dla dotychczasowej współpracy, ale także jest inwestycją w przyszłe relacje. 

Drobne upominki świąteczne dla klientów — na co się zdecydować?

Wybór niewielkich świątecznych prezentów dla klientów powinien być przemyślany, aby odzwierciedlał charakter firmy, jak i szacunek dla odbiorcy. Niewątpliwie jednymi z najczęściej wybieranych przedmiotów na takie prezenty są kalendarze książkowe i ścienne na kolejny nadchodzący rok. Jest to praktyczny i często ceniony prezent, który może być subtelnie brandowany logo firmy lub adresem jej strony www. Oczywiście to nie wszystkie propozycje świątecznych prezentów, które firmy mogą wręczać swoim klientom. 

• Słodycze świąteczne. Czekoladki, pierniki czy inne świąteczne przysmaki w eleganckim opakowaniu mogą być miłym gestem, który wprowadza w świąteczny nastrój.
• Eko gadżety. W dobie rosnącej świadomości ekologicznej, takie prezenty jak wielorazowe kubki, torby na zakupy czy produkty z materiałów zrównoważonych mogą być dobrze odbierane przez wymagających klientów.
• Karty podarunkowe. Uniwersalne i praktyczne, pozwalają klientom na wybór własnego prezentu, co może być szczególnie doceniane. Karty podarunkowe mogą mieć określoną wartość i być honorowane w jednej lub wielu sieciach sklepów.
• Świąteczne ozdoby. Jest to propozycja świątecznych prezentów, która zdobywa coraz większą popularność. Eleganckie ozdoby świąteczne, takie jak bombki z logo firmy, mogą być sympatycznym dodatkiem, który co roku przypomni o Twojej firmie w biurze lub domu klienta.
• Elektronika i akcesoria. Małe gadżety elektroniczne, jak pendrive'y, ładowarki bezprzewodowe, power banki czy uchwyty do telefonów, często okazują się przydatne i są chętnie używane w życiu zawodowym i prywatnym.
• Artykuły biurowe. To kolejna lubiana i chętnie wybierana kategoria firmowych prezentów, na którą składają się praktyczne notatniki, eleganckie długopisy czy inne akcesoria biurowe, szczególnie te wysokiej jakości.
• Książki. Dobrze dobrane książki, które mogą inspirować lub rozwijać, to prezent, który pokazuje, że firma dba o rozwój intelektualny i osobisty swoich klientów.

Prezent świąteczny dla kontrahenta — czego nie wypada wręczać?

Istnieje wiele rodzajów prezentów, które uważa się za niewłaściwe do wręczania w różnych kontekstach społecznych, kulturowych i oczywiście biznesowych. Na pierwszej pozycji są oczywiście pieniądze, czyli gotówka. Chociaż w niektórych okolicznościach dawanie pieniędzy jest akceptowalne (np. w kopertach na ślubach), to w wielu sytuacjach może być to uznane za nieodpowiednie, szczególnie w kontekście biznesowym lub wśród przyjaciół.

Kolejna grupa nieodpowiednich prezentów biznesowych na święta to produkty higieniczne. Artykuły takie jak dezodoranty, perfumy czy produkty do pielęgnacji mogą być odebrane jako sugestia, że odbiorca ma problem z higieną, co może być krępujące. W biznesie nie znajdują również miejsca prezenty o wyraźnym charakterze romantycznym: Jeśli relacja nie jest intymna lub romantyczna, prezenty takie jak biżuteria i kwiaty mogą wysyłać mylne sygnały.

Prezenty o konotacjach religijnych lub politycznych to również nie najlepszy pomysł na świąteczne podarunki. Szczególnie wtedy, jeśli nie jesteśmy pewni poglądów i przekonań osób obdarowywanych. Polecamy również unikać prezentów, które mogą mieć zbyt osobisty charakter. 

Jest to zatem bielizna, odzież (szczególnie o specyficznych rozmiarach) czy kosmetyki, które mogą być trudne do dobrania i mogą sprawić, że odbiorca poczuje się niekomfortowo. Do tej kategorii zaliczamy także prezenty, które sugerują pracę nad sobą. Na przykład książki o odchudzaniu, sprzęt do ćwiczeń itp. mogą być odebrane jako krytyka konkretnej osoby.

Warto także pamiętać o tym, aby podczas samego wręczania prezentów nie popełnić żadnego faux pas. Poniżej przedstawiamy te, które niestety zdarzają się najczęściej.

• Zbyt drogie lub zbyt tanie prezenty. Wręczanie prezentów, które są zbyt kosztowne, może sprawić, że odbiorca poczuje się niekomfortowo lub zobowiązany do odwzajemnienia się równie drogim upominkiem. Z drugiej strony, zbyt tani prezent może być odebrany jako brak staranności lub szacunku.
• Nieprzestrzeganie zasad etykiety. W różnych kulturach istnieją specyficzne zasady dotyczące dawania prezentów. Na przykład, w niektórych krajach azjatyckich prezent powinien być wręczany obiema rękami, a w wielu kulturach otwieranie prezentu na oczach darczyńcy jest uważane za niegrzeczne.
• Brak osobistego akcentu. Prezent bez osobistej notki lub dedykacji może sprawiać wrażenie nieprzemyślanego, lub uniwersalnego. Dodanie osobistego akcentu pokazuje, że poświęcono czas i myśl na wybór podarunku.
• Zapominanie o podziękowaniach. Niezależnie od tego, czy jesteś dawcą, czy odbiorcą, zawsze należy pamiętać o wyrażeniu wdzięczności. Pominięcie podziękowania może być postrzegane jako brak uznania i szacunku.

Gdzie zamówić świąteczne zestawy upominkowe dla klientów?  

Na rynku działa wiele specjalistycznych firm, głównie agencji reklamowych i marketingowych, specjalizujących się w realizacji firmowych gadżetów, także tych w formie świątecznych prezentów. Mogą one od podstaw zaprojektować i wykonać konkretny produkt, jak również wykonać znakowanie na wcześniej wyprodukowanym i zakupionym przez klienta artykule. W ofercie wielu z takich firm znajduje się także możliwość produkcji indywidualnych opakowań na zestawy świątecznych prezentów: od dedykowanych opakowań kartonowych, poprzez lniane worki, aż po opakowania foliowe i papierowe.

Przeczytaj także: Prezenty świąteczne dla pracowników – co kupić?

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Święta to wyjątkowy czas w roku, kiedy atmosfera radości i wdzięczności panuje niemal wszędzie. Również w miejscu pracy. Pracodawcy mają wtedy unikalną okazję, by w tym świątecznym okresie pokazać pracownikom, jak bardzo są cenieni i ważni dla firmy. Wybór odpowiednich prezentów świątecznych dla pracowników może być jednak zadaniem pełnym wyzwań. To nie tylko kwestia budżetu czy wyboru, ale przede wszystkim zrozumienia, jak najlepiej wyrazić swoje uznanie i stworzyć poczucie wspólnoty.

Czy kupować prezent na święta Bożego Narodzenia dla pracowników?

Z całą pewnością można zaryzykować twierdzenie, że kupowanie prezentów na święta dla pracowników, to inwestycja w swoją firmę. Wręczanie pracownikom prezentów świątecznych niesie ze sobą kilka istotnych psychologicznych aspektów, które wpływają na morale, motywację i ogólną atmosferę w miejscu pracy. 

• Uznawanie i docenianie. Prezenty świąteczne są postrzegane jako wyraz uznania za ciężką pracę i zaangażowanie pracowników. Takie dowartościowanie pracowników pozwala zwiększać ich poczucie wartości i przynależności do firmy.
• Budowanie morale. Prezenty świąteczne mogą poprawić morale pracowników, tworząc pozytywną atmosferę i wzmacniając ich zadowolenie z pracy. Pracownicy, którzy czują się doceniani, często są bardziej zaangażowani i produktywni, przynosząc firmie większe zyski.
• Wzmocnienie relacji. Prezenty mogą pomóc w budowaniu silniejszych relacji między pracodawcami a pracownikami. Pokazują, że firma dba o swoich pracowników nie tylko jako o siłę roboczą, ale także jako o ludzi.
• Motywacja. Dobrze dobrane prezenty mogą motywować pracowników do dalszej pracy i rozwoju. Mogą być one postrzegane jako część nagrody za ich wkład w sukces firmy.
• Personalizacja. Personalizowane prezenty mogą mieć większy wpływ, ponieważ pokazują, że firma zna i docenia indywidualne potrzeby i preferencje swoich pracowników.

Podsumowując, wręczanie prezentów świątecznych pracownikom może mieć wiele pozytywnych skutków psychologicznych, pod warunkiem że jest wykonane z rozwagą i uwzględnieniem potrzeb oraz oczekiwań pracowników.

Jakie personalizowane upominki wybrać dla swoich pracowników na święta?

Jeżeli szukasz ciekawych i niebanalnych pomysłów na świąteczne prezenty dla pracowników, przygotowaliśmy ich krótką listę. Otwiera ją naszym zdaniem jedna z najbardziej klasycznych i przydatnych propozycji, czyli kalendarze z firmowym brandingiem. Są to kalendarze, które można spersonalizować, dodając na przykład nazwiska pracowników czy ważne daty związane z firmą lub jej logo. Można również wybrać kalendarze z motywami, które odzwierciedlają zainteresowania poszczególnych pracowników.

Sympatią pracowników cieszą się także jakościowe, regionalne produkty spożywcze. Są to np. lokalne specjały, takie jak wysokiej jakości miody, które są nie tylko wyjątkowym, ale i smacznym prezentem. To także sposób na wspieranie lokalnych producentów i pokazanie regionalnych smaków. W ich przypadku personalizacja polega na wydrukowaniu indywidualnych etykiet i naklejeniu ich na słoiki.

Ciekawą propozycją prezentu na święta dla pracowników jest markowa odzież, na przykład koszulki polo, swetry czy czapki z zimowym motywem. Można na nich również umieścić niewielkie logo firmy, np. w postaci haftu. Personalizacja może również obejmować wykonanie inicjałów pracownika.

Ekskluzywna paczka z delikatesami, zawierająca wybór wysokiej jakości produktów spożywczych, takich jak dobre wina, sery, ekskluzywne czekolady czy kawy, to prezent, który z pewnością sprawi radość miłośnikom dobrego jedzenia.

Prezent świąteczny dla najefektywniejszych pracowników — co kupić?  

Wybierając prezent świąteczny dla najefektywniejszych pracowników, warto postawić na coś, co będzie nie tylko nagrodą za ich ciężką pracę i zaangażowanie, ale także zachętą do dalszego rozwoju i osiągania sukcesów. 

1. Pierwszym pomysłem jest voucher na weekendowy pobyt w atrakcyjnym hotelu lub pensjonacie. Jest to świetny sposób na docenienie ciężkiej pracy pracowników, dający im możliwość odpoczynku i relaksu.
2. Numerem dwa są nowoczesne gadżety technologiczne. Urządzenia takie jak smartwatche, tablety czy wysokiej jakości słuchawki bezprzewodowe to prezenty, które łączą w sobie funkcjonalność i nowoczesność, będąc przy tym atrakcyjnymi i pożądanymi. Na równo z nimi plasują się opłacone przez pracodawcę kursy i szkolenia. Pozwalają one pracownikowi rozwijać jego zawodowe lub osobiste pasje, będąc wyrazem uznania dla jego aspiracji.
3. Na trzecie pozycji znajdują się karty podarunkowe. Uniwersalne i elastyczne, karty podarunkowe do popularnych sklepów lub platform internetowych pozwalają pracownikom na wybór własnego prezentu. W ich przypadku warto jednak zadbać o rozsądny termin ważności środków na karcie. Optymalne wydaje się 6 miesięcy.
4. Pomysłem nr cztery są vouchery na wyjątkowe doświadczenia, takie jak lot balonem, degustacja win, warsztaty kulinarne czy jazda sportowym samochodem. Z pewnością są to niezapomniane doświadczenia, które mogą być inspirującym przeżyciem. Jeżeli ten pomysł nie przypadł Wam do gustu, polecamy również opłacone subskrypcje i członkostwa. Roczne członkostwo w klubie fitness, subskrypcja serwisów streamingowych czy abonament na czasopisma branżowe to prezenty, które pracownicy będą mogli wykorzystać przez cały rok.

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!