Category: kalendarze

Kiedy próbuję umówić się na spotkanie z przyjacielem, który jest wykładowcą, za każdym razem słyszę: Poczekaj, sprawdzę mój kalendarz na rok akademicki. Nauczyciele pracujący zarówno w szkole publicznej, jak i na kursach prywatnych, niemal każdą rozmowę rozpoczynają od zerknięcia kalendarza. Kalendarz studenta wygląda trochę inaczej, łączy naukę z rozrywką. Doradzimy jak wybrać, aby nic nie umknęło, a praca oraz nauka w trakcie roku akademickiego i szkolnego przebiegała płynnie. Spis treści

• Wybór odpowiedniego kalendarza akademickiego
• Planowanie zajęć i terminów egzaminów
• Organizacja życia studenckiego
• Dostosowywanie kalendarza do potrzeb edukacyjnych

Wybór odpowiedniego kalendarza akademickiego

Kalendarz na rok akademicki obejmuje rok akademicki, zaczyna się we wrześniu (szkolny), październiku (studencki), a kończy się w czerwcu i wrześniu następnego roku. Jeśli decydujemy się na gotowy kalendarz, to najlepszy byłby taki, który ma układ dzienny. Duża ilość miejsca pozwala tworzyć notatki, ze spotkań, a nie tylko tworzyć plan dnia. Dopasowany do roku akademickiego lub szkolnego terminarz pozwala na sprawdzenie daty rozpoczęcia i zakończenia semestrów, przerw semestralnych, zjazdów lub świątecznych dni w roku szkolnym. Taki kalendarz ułatwia również planowanie długoterminowe. Nauczyciele i studenci mogą z góry zaplanować swoje działania na cały rok szkolny lub akademicki. Kalendarz pozwala na zapisywanie danych, terminów egzaminów, dni wolnych od zajęć, terminy prac semestralnych, kolokwiów oraz wydarzeń szkolnych i akademickich. Tak ułożony kalendarz umożliwia optymalizację procesu edukacyjnego poprzez umożliwienie nauczycielom i lepszej organizacji pracy i dostosowanie tempa nauki do roku szkolnego.

Planowanie zajęć i terminów egzaminów

Jak to zrobić dobrze? Na początku semestru zaznacz wszystkie daty, terminy zaliczeń, egzaminów, przerw semestralnych i wydarzeń akademickich. Aby ułatwić sobie planowanie zadań w pracy np. wykładowcy lub nauczyciela. Planowanie studiów kalendarz zmniejszy stres i pozwoli przygotować się do sprawdzianów, klasówek czy opracować tematy prac zaliczeniowych. Aby ustalić priorytety, używaj zakładek samoprzylepnych lub kolorowych zakreślaczy, aby szybko odnajdywać strony lub sekcje tematyczne. Ważne jest również miejsce na notatki, pomysły do projektów, czy też informacje z ważnych zebrań. Możesz także stworzyć dedykowane strony dla poszczególnych zagadnień tematycznych. Bardzo praktyczne jest np. wstawianie dodatkowych kolorowych stron lub zakładek w miejsca, gdzie są ważne informacje. Zwiększa to możliwości personalizacji kalendarza. Jeśli jesteś nauczycielem akademickim albo pracujesz w szkole, regularnie aktualizuj swój kalendarz na rok akademicki. Plany rób w cyklu tygodniowym i miesięcznym. To ułatwi kontrolę nad wykonanymi już zadaniami i da możliwość śledzenia czasu na projekty grupowe, a także na czas wolny i odpoczynek. Dla personalizacji dodaj osobiste akcenty, które będą Twoją codzienną motywacją np. wzmacniające cytaty, czy piękne zdjęcia. Bądź elastyczny i zostaw trochę pustego miejsca na nieprzewidziane wydarzenia lub zmiany w harmonogramie. Zarówno studenckie, jak i szkolne życie, wymaga adaptacji do szybko zmieniających się okoliczności. Regularnie przeglądaj także swój terminarz, aby ocenić, co działa jest zrobione, a co wymaga poprawek.

Organizacja życia studenckiego

Badania naukowe Pam A. Mueller z Princeton University i Daniela M. Oppenheimera z University of California, Los Angeles, opublikowane w 2014 roku udowodniło, że studenci, którzy robili notatki ręcznie, lepiej przyswajali informacje i osiągali wyższe wyniki w testach, w porównaniu do studentów, którzy używają laptopów do robienia notatek z wykładów. Ręczne pisanie angażuje więcej obszarów mózgu, w tym związane z myśleniem, nauką języków i pracą pamięciową. Pomaga skutecznie w zapamiętywaniu informacji. Do czego obecnie potrzebny jest kalendarz studenta? To tego, aby nic nie umknęło z bogatego w wydarzenia życia studenckiego. Ręczne zapisywanie daje gwarancję lepszego przygotowania do wykładów, ćwiczeń, a nawet lektoratów. Kalendarz studenta pomaga także w monitorowaniu postępu w nauce i zapisywania ważnych terminów, zaznaczania wykonanych projektów zaliczeniowych i aby dobrze zaplanować czas na naukę do najważniejszych egzaminów, a także życie towarzyskie.

Kalendarz studenta przypomina trochę połączenie kalendarza książkowego i Google, ponieważ tak można łatwiej połączyć aktywności pozaszkolne i ustawić cyfrowe przypomnienia. Można łatwiej zaplanować zajęcia pozaszkolne, koła naukowe, staże, wolontariat czy wydarzenia specjalne np. imprezy studenckie, czy pracę dorywczą. Dla studentów najlepszy będzie kalendarz, który posiada układ tygodniowy do zapasywania terminów, kolokwiów, wykładów i seminariów. Kalendarz studenta powinien zawierać także terminy oddania prac np. esejów, rozdziałów prac licencjackich i magisterskich, daty egzaminów i wydarzeń akademickich np. Juwenaliów. Zabiegani studenci, dla zwiększenia efektywności planują także bloki czasu na naukę, oraz zbieranie materiałów i przygotowanie do egzaminów. Kalendarz studenta może być również używany do celów długoterminowych, takich jak praktyki, programy wymiany studenckiej, czy terminy związane z karierą zawodową albo staże studenckie. Taki podręczny terminarz najlepiej wyznacza czas na zarządzanie harmonogramem zajęć, czas na naukę i życie towarzyskie.

Dostosowywanie kalendarza do potrzeb edukacyjnych

Kalendarz na rok akademicki będzie różnił się w zależności od specjalizacji. Nauczyciele i studenci tych przedmiotów, którzy analizują dużo materiałów tekstowych i mogą mieć więcej zadań np. z wydziałów filologii, ekonomii albo historii, preferują układ dzienny, który pozwala na szczegółowe zaplanowanie każdego dnia. Potrzebują szczegółowego harmonogramu na każdy dzień, aby zapoznać się z aktywnością i licznymi obowiązkami. Nauczanie przedmiotów ścisłych wymaga zapoznania się z materiałem i określonym rytmem zajęć. Wygodny wkład tygodniowy w kalendarzu będzie lepszy do zadawania i sprawdzania zadań domowych, bo to ułatwia kontrolę postępów uczniów. Dyrektorzy szkół mają do czynienia z szerokim zakresem tematycznym, obejmującym zarządzanie personelem, administrowanie, nadzorowanie placówek szkolnych oraz spotkania z rodzicami i kuratorium. W tej sytuacji układ tygodniowy daje możliwość uzyskania szybkiego przeglądu wszystkich zadań i celów. Kalendarz na studia powinien pomieścić wszystkie zajęcia, wykłady i seminaria, terminy projektów i egzaminów, oddania prac, projektów grupowych. Warto prowadzić taki kalendarz, aby wygospodarować czas na odpoczynek i relaks. Planowanie studiów kalendarz to najwygodniejsza forma organizowania nauki oraz pracy w szkole i na uczelni wyższej. Na rynku, dostępnych jest pięknych wiele kalendarzy na rok akademicki zarówno w układzie tygodniowym, jak i dziennym, z pięknymi okładkami i wieloma możliwościami personalizacji. A Ty, nauczycielu lub studencie, jaki kalendarz na studia wybierasz?

Sprawdź również dlaczego warto robić odręczne notatki.

Szukasz czegoś innego? Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Imię i nazwisko (wymagane) Numer telefonu Twój email (wymagane) Treść wiadomości

• Gdy trzeba wybrać kalendarz tradycyjny czy cyfrowy, wybór kalendarza warto oprzeć o porównanie kalendarzy. Decyzja kalendarz tradycyjny vs cyfrowy zależy w głównej mierze od stylu życia i pracy.  

Jakie są główne różnice między kalendarzami tradycyjnymi a cyfrowymi?

Zobaczmy, jak wygląda porównanie kalendarzy nowoczesnych i tradycyjnych. Kalendarz tradycyjny, czyli papierowy, ma formę fizyczną, która pozwala na zapisywanie i przeglądanie notatek. Niektóre osoby, wolą odręczne tworzenie notatek, bo to ułatwia skuteczne zapamiętywanie. Kalendarz papierowy jest łatwy w użyciu, a jego forma fizyczna artystycznie piękna. Użycie różnego rodzaju papieru oraz rodzaju opraw i zdobień daje nieskończone możliwości personalizacji. Nie wymaga dostępu do Internetu ani zasilania, za to cieszy zmysł dotyku i wzroku. Ma konkretną liczbę stron oraz format i mniejszą możliwość edycji, oraz brak automatycznych przypomnień. Za to nie istnieje ryzyko cyberzagrożeń, a fizyczne zabezpieczenie polega na schowaniu do szuflady zamykanej na klucz.

 

Kalendarz cyfrowy jest dostępny z każdego urządzenia, z dostępem do Internetu. Może to być smartfon, komputer, tablet. Ma możliwość synchronizacji z innymi urządzeniami i aplikacjami, co ułatwia zarządzanie harmonogramem i planowanie zadań. Wbudowane przypomnienia oraz alerty informują o nadchodzących wydarzeniach i zobowiązaniach. Istnieje możliwość łatwej edycji, aktualizacji i przesuwania wydarzeń. Jest możliwość integracji z innymi aplikacjami cyfrowymi, np. aplikacjami do zarządzania zadaniami np. Trello. Potrzeba łączności z siecią i elektroniką stwarza ryzyko wykradzenia danych.

Jak wpływ kalendarza na organizację dnia zależy od wyboru między tradycyjnym a cyfrowym?

Jak w tej sytuacji wygląda porównanie kalendarzy? Kalendarz papierowy umożliwia planowanie miesiąca lub tygodnia na jednej stronie, co może pomóc w lepszym rozumieniu, jak poszczególne aktywności wpasowują się w harmonogram. Zapisywanie ręczne sprzyja uważności. Dla niektórych osób proces pisania ręcznego pomaga lepiej zapamiętać zaplanowane informacje. W kalendarzu papierowym raz zapisane wydarzenia są trudniejsze do zmiany bez skreśleń. To zachęca do starannego planowania i przemyśleń przed zapisaniem informacji. Trzeba regularnie samodzielnie sprawdzać kalendarz, aby pamiętać o zobowiązaniach.

Dostęp do kalendarza cyfrowego z dowolnego urządzenia połączonego z Internetem ułatwia aktualizowanie planów w biegu, a także synchronizację harmonogramów między różnymi urządzeniami. Cyfrowe kalendarze mają funkcje przypominania, które pomagają w pilnowaniu terminów i planowaniu dnia. Możliwość integracji z innymi narzędziami cyfrowymi, takimi jak aplikacje do zarządzania zadaniami, e-mail, czy aplikacje spotkań, co może zwiększyć wygodę zarządzania spotkaniami i zadaniami. 

Które funkcje kalendarza cyfrowego są nieosiągalne dla wersji tradycyjnej?

Gdy musimy wybrać: kalendarz tradycyjny czy cyfrowy, warto wiedzieć, jakie funkcje są dostępne, w jakiej wersji kalendarza. Kalendarz cyfrowy oferuje szereg funkcji i możliwości, których nie posiadają tradycyjne kalendarze papierowe:

• Przypomnienia i alerty.
• Synchronizacja z urządzeniami mobilnymi.
• Integracja z aplikacjami.
• Łatwość edycji i aktualizacji.
• Dostęp online dla wielu użytkowników. 
• Możliwość udostępniania.
• Pomoc w wyszukiwaniu informacji.
• Nieograniczona przestrzeń
• Ekologiczna wersja chroni lasy.

Kalendarze cyfrowe mogą wysyłać automatyczne przypomnienia o nadchodzących wydarzeniach i spotkaniach, co jest pomocne w pilnowaniu ważnych terminów. Możliwość synchronizacji z różnymi urządzeniami: smartfon, tablet, komputer oraz platformami oznacza, że masz dostęp do harmonogramu, gdziekolwiek jesteś. Kalendarze cyfrowe można integrować z aplikacjami do zarządzania zadaniami, e-mail, czy systemami rezerwacji. Przenoszenie spotkań, dodawanie notatek, czy modyfikację szczegółów, można wykonać szybko. Udostępnianie harmonogramów innym użytkownikom, jest przydatne w pracy zespołowej. Możliwość szybkiego wyszukiwania wydarzeń, notatek i innych szczegółów w kalendarzu cyfrowym jest dużym ułatwieniem. Kalendarz online może przechowywać nieograniczoną ilość informacji i danych. W przypadku utraty lub uszkodzenia urządzenia, dane są zapisane w chmurze i mogą szybko być przywrócone. Kalendarze cyfrowe są przyjazne dla środowiska, ponieważ redukują potrzebę używania papieru. Kalendarze cyfrowe automatycznie dostosowują czas wydarzeń w zależności od strefy czasowej, co jest przydatne podczas podróży lub planowania spotkań zespołów międzynarodowych. 

Jak wybrać kalendarz dopasowany do Twojego stylu życia i pracy?

Wybór kalendarza zależy od tego, gdzie pracujesz. Jeśli często podróżujesz służbowo, kalendarz cyfrowy zapewnia łatwy dostęp do danych. Jeśli pracujesz przy biurku w korporacji, a zadania wykonujesz w jednym miejscu, tradycyjny kalendarz wystarczy. Jeśli korzystasz z nowych technologii i posiadasz kilka urządzeń cyfrowych, kalendarz

 cyfrowy może lepiej służyć Twoim potrzebom. Jeśli preferujesz proste rozwiązania, tradycyjny kalendarz będzie lepszym wyborem. Jeśli lubisz kalendarze personalizowane, sztukę, obrazy, lubisz pisać ręcznie, kalendarz tradycyjny będzie optymalnym wyborem.

Do zarządzania złożonymi projektami, spotkaniami i współpracą zespołową w dużej grupie kalendarz cyfrowy zapewnia lepsze narzędzia: udostępnianie danych, przypomnienia i integrację z innymi systemami. Do codziennych zadań i osobistego planowania, tradycyjny kalendarz jest wystarczający. Jeśli cenisz sobie wizualne aspekty planowania, pisanie odręczne, rysowanie czy używanie fizycznych zakładek, tradycyjny kalendarz będzie lepszym wyborem. 

 

Jeśli potrzebujesz integracji kalendarza z narzędziami cyfrowymi, takimi jak e-mail, aplikacje do zarządzania zadaniami, lub chcesz automatycznych przypomnień, wybierz kalendarz cyfrowy. Gdy nie potrzebujesz skomplikowanej integracji, pracujesz w biurze, szkole, na uczelni, tradycyjny kalendarz będzie idealny.

Gdy trzeba dokonywać licznych i częstych aktualizacji oraz zmian cyfrowy kalendarz jest dostępny o każdej porze. Lubisz ręczne pisanie, bo to ułatwia zapamiętywanie danych oraz ważnych informacji? Tradycyjny kalendarz lepiej spełni te potrzeby. Pracujesz w branży, która ze względu na bezpieczeństwo danych potrzebuje dyskrecji? Wybierz tradycyjny kalendarz.

Zachęcamy do sprawdzenia naszych kalendarzy książkowych:

• A5 DZIENNE
• A5 TYGODNIOWE
• B5 DZIENNE
• B5 TYGODNIOWE
• A4 DZIENNE
• A4 TYGODNIOWE
• A6 TYGODNIOWE

 

Jakie są zalety i wady korzystania z kalendarza tradycyjnego w porównaniu do cyfrowego?

Porównanie zalet i wad kalendarz tradycyjny vs cyfrowy może pomóc w wyborze optymalnego rozwiązania do zarządzania czasem i organizacji dnia. 

Kalendarz tradycyjny, papierowy - zalety:

• Łatwość planowania miesiąca lub tygodnia.
• Nie wymaga elektryczności ani dostępu do internetu.
• Brak ryzyka cyberataków. 
• Brak naruszeń prywatności.
• Intuicyjny i łatwy w użyciu.
• Artystycznie piękny z możliwością zdobień, wyboru rodzaju papieru i oprawy.
• Wspiera uważność i zapamiętywanie o zadaniach i celach.

Kalendarz tradycyjny, papierowy - wady:

• Zmiany planów mogą prowadzić do skreśleń.
• Ograniczona ilość miejsca do zapisywania informacji.
• Uszkodzenie lub zgubienie kalendarza oznacza utratę danych.
• Brak synchronizacji.

Kalendarz cyfrowy - zalety:

• Dostęp do kalendarza z każdego urządzenia mobilnego.
• Możliwość synchronizacji z innymi urządzeniami.
• Automatyczne przypomnienia.
• Proste dodawanie, usuwanie i edytowanie wpisów.
• Nieograniczona przestrzeń na notatki.
• Łatwe wyszukiwanie i organizowanie informacji.

Kalendarz cyfrowy - wady:

• Zależność od technologii.
• Ryzyko naruszeń prywatności i cyberataków.
• Aplikacje bywają skomplikowane i wymagają opanowania funkcji obsługi.
• Nagminne rozpraszanie przez powiadomienia oraz socjal media.
• Zależność od stanu baterii i Internetu.

Kombinacja, obu typów kalendarzy, wydobędzie wszystko co najlepsze z obu obszarów. Projekty zostaną ukończone wg zaplanowany dat i harmonogramów, dyskrecja poszczególnych etapów prac będzie zapewniona, aż do szczęśliwego finału, kiedy produkty i usługi wejdą na rynek, a Ty będziesz miał kontrolę nad każdym etapem. A jaki jest Twój sposób na wybór kalendarza? Co wybierasz, kalendarz tradycyjny czy cyfrowy?

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Imię i nazwisko (wymagane)

Numer telefonu

Twój email (wymagane)

Treść wiadomości

Efektywne notatki, pomagają osiągać cele zarówno zawodowe, jak i osobiste. Organizacja notatnika sprawi, że założone cele zrealizujesz szybciej i łatwiej. Zwiększanie produktywności, mając do dyspozycji notatnik, naprawdę jest możliwe!

Jakie są skuteczne metody kategoryzacji informacji w notatniku?

Kategoryzacja informacji w notatniku pomaga w zarządzaniu notatkami. Daje łatwy dostęp do potrzebnych danych. Oto trzy skuteczne metody, aby organizacja notatnika pomagała w pracy i w życiu:

• Metoda kolorów.
• Metoda indeksowania.
• Metoda Kanban.

Jak tworzyć efektywne notatki metodą kolorów? Użyj różnych kolorów do oznaczania różnych typów informacji. Wybierz jeden kolor dla przedmiotu, tematu, lub rodzaju informacji (np. niebieski dla ważnych terminów, zielony dla definicji, czerwony dla wniosków). Ta metoda pozwala na szybkie odnalezienie poszczególnych informacji. Jest przydatna dla tzw. wzrokowców. Jak wygląda przykład efektywnej notatki w tej metodzie? W notatniku zapisujesz notatki z różnych wykładów, używając niebieskiego dla głównych tematów, zielonego dla przykładów, żółtego dla pytań.

Organizacja notatnika metodą indeksowania wygląda następująco. Na początku lub na końcu notatnika stwórz spis treści. Przypisz każdemu tematowi lub rozdziałowi numer strony. Możesz numerować strony i robić odsyłacze w tekście. Taka organizacja notatnika umożliwia szybkie odnalezienie informacji na podstawie tematu lub kluczowego słowa. Polecamy dla obszernych notatników z wieloma różnymi tematami. Jak wygląda przykład efektywnej notatki w tej metodzie? W notatniku zapisujesz notatki z różnych projektów. Na początku notatnika tworzysz spis treści, gdzie każdy projekt ma przypisaną numerację stron.

Jak wygląda zwiększanie produktywności Metodą Kanban? Podziel stronę notatnika na kilka kolumn, reprezentujących różne etapy: Do zrobienia, w trakcie, zakończone. W każdej kolumnie umieszczaj zadania lub informacje związane z danym etapem. Ta metoda jest przydatna w zarządzaniu projektami, ponieważ przedstawia postępy prac. Jak wygląda przykład efektywnej notatki w tej metodzie? W notatniku zarządzasz osobistymi projektami. Każda strona to inny projekt, podzielony na kolumny: Pomysły. Do realizacji. W realizacji. Zakończone.

Zapraszamy do sprawdzenia naszej oferty notesów firmowych

Jak techniki notowania wpływają na efektywność i produktywność?

Różne rodzaje notatek mogą odgrywać kluczowe role w zwiększaniu produktywności, każdy na swój sposób wspiera organizację, planowanie i efektywność pracy. Pisanie ręczne ma swoje zalety, które w niektórych sytuacjach przewyższać korzyści płynące z notatek cyfrowych. Ręczne notowanie pomaga w zrozumieniu i zapamiętywaniu. Kiedy piszemy, mózg angażuje się w sposób, który sprzyja przyswajaniu wiedzy na stałe. Koncentracja na pisaniu pomaga skupić się. Pisanie ręczne angażuje mięśnie dłoni i palców, co jest ważne dla rozwoju motoryki mniejszej. Pisanie liter i słów angażuje obszary mózgu, związane z pamięcią, co prowadzi do zapamiętania przez tzw. pamięć mięśniową. Ręczne notowanie pozwala na łatwą wizualizację informacji poprzez efektywne notatki, które ułatwiają zapamiętywanie.

Jakie są najlepsze praktyki w zakresie układania i priorytetyzacji zadań w notatniku?

• Metoda Eisenhowera.
• To-do listy z terminami realizacji.
• Zasada Pareto (80/20).

Jak wygląda zwiększanie produktywności metodą Eisenhowera? Podziel strony na cztery kwadraty: Pilne i ważne; ważne, ale nie pilne; Pilne, ale nie ważne; ani pilne, ani ważne. Przyporządkuj zadania do właściwych kwadratów. Da to jasny obraz, co wymaga natychmiastowej uwagi, a co może poczekać.

Jak zwiększanie produktywności można osiągnąć dzięki tworzeniu To-Do Listy? Zacznij od mniejszych celów. Twórz codzienne, tygodniowe, miesięczne listy zadań. Określ terminy do zrobienia dla każdego zadania, aby mieć jasny cel, do którego dążysz.

Zasada Pareto jest najlepszym sposobem na zwiększanie produktywności. Zidentyfikuj 20% zadań, które przyniosą 80% rezultatów. Skup się na tych zadaniach, aby osiągnąć największą efektywność.

Jakie narzędzia i akcesoria mogą pomóc w lepszej organizacji notatnika?

Organizacja notatnika, będzie łatwiejsza dzięki użyciu:  

• Kolorowych długopisów i markerów.
• Zakładek i separatorów.
• Naklejek 
• Etykiet.
• Szablonów. 
• Elastycznych gumek do zapięcia notatnika.
• Samoprzylepnych kolorowych karteczek.
• Ołówków i gumek do zmazywania.
• Kalendarzy i planerów.
• Personalizowanych okładek.
• Wkładek i dodatkowych stron.

Jakie role mogą pełnić różne rodzaje notatek w zwiększaniu produktywności?

Zwiększanie produktywności jest możliwe, oto kilka pomysłów, jak organizacja notatnika i efektywne notatki mogą być pomocne:

To Do listy - pomagają w zarządzaniu czasem i priorytetami. Codzienne, tygodniowe, miesięczne listy zadań z terminami realizacji, pozwalają na monitorowanie postępów oraz skupienie na celach.

Notatki ze spotkań - są zapisem kluczowych punktów i decyzji. Przypominają ważne informacje, pomagają pilnować ustaleń oraz działań do zrobienia.

Mapy myśli - wspierają kreatywne myślenie i organizację pomysłów. Są używane do generowania nowych pomysłów, planowania projektów, czy organizowania skomplikowanych informacji.

Listy kontrolne  - służą do upewnienia się, że wszystkie ważne etapy zostały wykonane. Do rutynowych zadań lub planowania następnych kroków w projekcie.

Notatki edukacyjne - wspierają naukę i zapamiętywanie. Są zapisem informacji z książek, kursów, warsztatów, lekcji i wykładów, które mogą być później wykorzystane do dalszej nauki.

Zapis myśli - pomaga w odciążeniu umysłu od natłoku informacji i myśli. Regularne zapisywanie wszystkiego, co przychodzi do głowy, co pozwala na uporządkowanie myśli i zmniejszenie stresu.

Planery i harmonogramy - ułatwiają planowanie i zarządzanie czasem. Do pilnowania dat i realizacji zadań, organizacji spotkań i ważnych wydarzeń.

A jak wygląda Twoja organizacja notatnika? Jak Tobie efektywne notatki w pracy pomagają? 

Przeczytaj także: Dlaczego warto robić odręczne notatki?

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Imię i nazwisko (wymagane)

Numer telefonu

Twój email (wymagane)

Treść wiadomości

Na początku roku w pracy dostałam nowy kalendarz, który w środku miał kartki z papieru kamiennego, zaczęłam notować i przepadłam. Płynne prowadzenie długopisu było przyjemnością. Gładkość papieru sprawiła, że pisanie notatek było dla ręki komfortowe. Kalendarz pracowniczy pokazał mi również wiele korzyści z odręcznych notatek.

Jakie są korzyści z ręcznego notowania w porównaniu do cyfrowego?

Jakie są korzyści z ręcznych notatek? Ręczne notowanie wymaga aktywnego przetwarzania informacji, pomagając w lepszym zrozumieniu i zapamiętaniu materiału. Mózg angażuje się w sposób, który sprzyja trwałemu przyswajaniu wiedzy. Koncentracja na pisaniu ręcznym pomaga skupić się i uniknąć rozproszenia uwagi przez powiadomienia cyfrowe. Pisanie ręczne angażuje mięśnie dłoni i palców, co jest ważne dla rozwoju drobnej motoryki, szczególnie u dzieci. Pisanie liter i słów angażuje obszary mózgu, związane z motoryką i pamięcią, co prowadzi do zapamiętania przez tzw. pamięć mięśniową. Ręczne notowanie pozwala na łatwą wizualizację informacji poprzez tworzenie diagramów, schematów, podkreśleń, które ułatwiają przyswajanie wiedzy.

Zapraszamy do sprawdzenia naszej oferty notesów firmowych

W jaki sposób ręczne notatki mogą wspierać proces uczenia się i zapamiętywania?

Korzyści z ręcznych notatek, jest znacznie więcej, niż myślimy. Pisanie wymaga aktywnego przetwarzania informacji, co oznacza, że nie tylko słuchasz lub czytasz materiał, ale też przekształcasz we własne słowa, to sprzyja zapamiętywaniu. Dobrze zorganizowane notatki pomagają w usystematyzowaniu wiedzy, co ułatwia przypominanie materiału.

Notatki stanowią skondensowaną wersję materiału, co ułatwia szybkie powtórzenia. Ręczne notowanie daje możliwość tworzenia map myśli, schematów, wykresów i używania kolorów, czyli wizualnych wspomagaczy pamięci. Aby skutecznie notować, musisz streszczać i syntetyzować duże ilości informacji. To wymaga zrozumienia treści i jest świetnym treningiem uczenia się. Proces pisania wymaga koncentracji, co pomaga unikać rozproszenia uwagi i skupić się na materiale. To zwiększa efektywność nauki. Dla wielu osób, akt fizycznego pisania pomaga w zakodowaniu informacji w pamięci, co ułatwia przypominanie materiału w przyszłości. To wszystko pokazuje, że w konkurencji ręczne notatki vs cyfrowe zdecydowanie wygrywa pisanie ręczne.

Jak ręczne notatki wpływają na kreatywność i myślenie analityczne?

Jeśli chodzi o myślenie analityczne, korzyści z ręcznych notatek jest sporo. Pisanie wymaga poukładania myśli i informacji w logiczny sposób. Musisz myśleć, jak najlepiej przedstawić argumenty, co sprzyja analitycznemu podejściu. Podczas pisania przeprowadzasz krytyczną analizę pomysłów. To wymaga porównywania i oceniania różnych argumentów i perspektyw. W procesie pisania napotykasz wyzwania, takie jak brakujące informacje czy konieczność wyjaśnienia złożonych koncepcji, co wymusza szukanie rozwiązań i wykorzystanie z myślenia analitycznego. Ręczne pisanie wymaga przetwarzania i syntetyzowania informacji z różnych źródeł, co jest kluczowe w analitycznym myśleniu.

W przypadku myślenia kreatywnego korzyści z ręcznych notatek jest więcej, niż nam się wydaje. Ręczne pisanie stymuluje kreatywne myślenie poprzez zachęcanie do poszukiwania nowych pomysłów, historii lub wyjaśnień. Daje możliwość eksplorowania i wyrażania własnych myśli, uczuć i doświadczeń, co prowadzić do kreatywnych odkryć. Pozwala na tworzenie unikalnych połączeń, między różnymi koncepcjami, przez użycie metafor i analogii, co jest elementem burzy mózgów. Odręczne notatki dają możliwość eksperymentowania z różnymi stylami i językiem, co rozwija kreatywność.

W jakich sytuacjach ręczne notatki są bardziej skuteczne niż cyfrowe?

Ręczne notatki vs cyfrowe, kiedy warto?

1. Podczas nauki w szkole i na studiach.
2. W sytuacjach wymagających skupienia.
3. W kreatywnym myśleniu i podczas burzy mózgów.
4. Tam, gdzie nie można użyć nowoczesnych technologii. 
5. W sytuacjach wymagających dyskrecji.
6. Gdy piszemy teksty osobiste.

Ręczne notatki są najlepsze w procesie uczenia się, ponieważ wymagają aktywnego przetwarzania informacji, co sprzyja lepszemu zapamiętywaniu. W kategorii ręczne notatki vs cyfrowe, zdecydowanie wygrywa pisanie ręczne. 

Pisanie ręcznie minimalizuje rozpraszanie, które towarzyszy urządzeniom cyfrowym (np. powiadomienia e-mail, media społecznościowe). Skupienie się wyłącznie na pisaniu zwiększa koncentrację.

Ręczne notowanie jest idealne do twórczego myślenia, ponieważ pozwala na swobodne rysowanie, tworzenie map myśli, szybkie zapisywanie pomysłów bez ograniczeń formatowania, jakie narzucają cyfrowe narzędzia. 

W miejscach, gdzie dostęp do elektroniki jest ograniczony lub niepraktyczny (np. w terenie, w laboratorium, podczas eksperymentów), ręczne notatki są znowu górą.

Podczas szybkiego notowania, w trakcie spotkań, czy wykładów, ręczne pisanie jest znacznie szybsze.

Ręczne notowanie mniej zakłóca spotkanie niż użycie laptopa, czy tabletu, na przykład podczas konferencji.

W przypadku pisania listów, pamiętników czy kartek z życzeniami, ręczne pisanie dodaje prywatnego ciepła, które trudno osiągnąć w komunikacji cyfrowej.

Notatki pozwalają na większą elastyczność w organizacji strony, co jest przydatne w przypadku muzyki, matematyki, czy skomplikowanych schematów technicznych.

Jakie techniki ręcznego notowania są najbardziej efektywne?

Techniki robienia notatek:

• Metoda Cornell (słowa kluczowe).
• Mapy myśli (diagramy).
• System notowania liniowego.
• Metoda Charting (wykresy).
• Metoda Sentence (pisanie zdań).
• Sktechnoting (notatki szkicowane).

Metoda Cornell dzieli kartkę na trzy sekcje: notatki, kluczowe słowa i podsumowanie. Zapisujesz notatki w dużym prawym polu, po lewej stronie kluczowe słowa, a na dole kartki krótkie podsumowanie. 

Mapy myśli polegają na tworzeniu diagramów, które łączą pomysły i informacje wokół centralnego tematu. Umożliwiają przedstawienie zależności między koncepcjami, co sprzyja lepszemu zrozumieniu materiału.

System notowania liniowego to klasyczna metoda. Można wykorzystać pogrubienia, kolorowe podkreślenia, aby podkreślić najważniejsze informacje.

Metoda Charting polega na tworzeniu tabel, które pozwalają na kategoryzowanie i porównywanie informacji. Przydatna w przypadku wielu danych.

Metoda Sentence polega na zapisywaniu każdej informacji jako oddzielnego zdania. To prosta i szybka metoda, gdy czas na notowanie jest ograniczony.

Sktechnoting, łączy rysunki, symbole i tekst, aby stworzyć bogate wizualnie notatki. Pomocna dla osób, które lepiej przyswajają informacje wizualnie. A jakie są Twoje, skuteczne techniki robienia notatek? 

Przeczytaj także: Jak zaprojektować notatnik firmowy?

 

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Imię i nazwisko (wymagane)

Numer telefonu

Twój email (wymagane)

Treść wiadomości

Tradycja wręczania prezentów ma korzenie w dawnych zwyczajach i obrzędach, które można odnaleźć w różnych kulturach na całym świecie. W wielu społeczeństwach, już od czasów starożytnych, dawanie prezentów było sposobem na wyrażenie wdzięczności, szacunku, a także na umacnianie więzi społecznych i biznesowych. Ta praktyka jest także częścią kultury biznesowej, symbolizującą dobre relacje i współpracę. Wręczanie upominków biznesowych ma na celu nie tylko wyrażenie uznania dla dotychczasowej współpracy, ale także jest inwestycją w przyszłe relacje. 

Drobne upominki świąteczne dla klientów — na co się zdecydować?

Wybór niewielkich świątecznych prezentów dla klientów powinien być przemyślany, aby odzwierciedlał charakter firmy, jak i szacunek dla odbiorcy. Niewątpliwie jednymi z najczęściej wybieranych przedmiotów na takie prezenty są kalendarze książkowe i ścienne na kolejny nadchodzący rok. Jest to praktyczny i często ceniony prezent, który może być subtelnie brandowany logo firmy lub adresem jej strony www. Oczywiście to nie wszystkie propozycje świątecznych prezentów, które firmy mogą wręczać swoim klientom. 

• Słodycze świąteczne. Czekoladki, pierniki czy inne świąteczne przysmaki w eleganckim opakowaniu mogą być miłym gestem, który wprowadza w świąteczny nastrój.
• Eko gadżety. W dobie rosnącej świadomości ekologicznej, takie prezenty jak wielorazowe kubki, torby na zakupy czy produkty z materiałów zrównoważonych mogą być dobrze odbierane przez wymagających klientów.
• Karty podarunkowe. Uniwersalne i praktyczne, pozwalają klientom na wybór własnego prezentu, co może być szczególnie doceniane. Karty podarunkowe mogą mieć określoną wartość i być honorowane w jednej lub wielu sieciach sklepów.
• Świąteczne ozdoby. Jest to propozycja świątecznych prezentów, która zdobywa coraz większą popularność. Eleganckie ozdoby świąteczne, takie jak bombki z logo firmy, mogą być sympatycznym dodatkiem, który co roku przypomni o Twojej firmie w biurze lub domu klienta.
• Elektronika i akcesoria. Małe gadżety elektroniczne, jak pendrive'y, ładowarki bezprzewodowe, power banki czy uchwyty do telefonów, często okazują się przydatne i są chętnie używane w życiu zawodowym i prywatnym.
• Artykuły biurowe. To kolejna lubiana i chętnie wybierana kategoria firmowych prezentów, na którą składają się praktyczne notatniki, eleganckie długopisy czy inne akcesoria biurowe, szczególnie te wysokiej jakości.
• Książki. Dobrze dobrane książki, które mogą inspirować lub rozwijać, to prezent, który pokazuje, że firma dba o rozwój intelektualny i osobisty swoich klientów.

Prezent świąteczny dla kontrahenta — czego nie wypada wręczać?

Istnieje wiele rodzajów prezentów, które uważa się za niewłaściwe do wręczania w różnych kontekstach społecznych, kulturowych i oczywiście biznesowych. Na pierwszej pozycji są oczywiście pieniądze, czyli gotówka. Chociaż w niektórych okolicznościach dawanie pieniędzy jest akceptowalne (np. w kopertach na ślubach), to w wielu sytuacjach może być to uznane za nieodpowiednie, szczególnie w kontekście biznesowym lub wśród przyjaciół.

Kolejna grupa nieodpowiednich prezentów biznesowych na święta to produkty higieniczne. Artykuły takie jak dezodoranty, perfumy czy produkty do pielęgnacji mogą być odebrane jako sugestia, że odbiorca ma problem z higieną, co może być krępujące. W biznesie nie znajdują również miejsca prezenty o wyraźnym charakterze romantycznym: Jeśli relacja nie jest intymna lub romantyczna, prezenty takie jak biżuteria i kwiaty mogą wysyłać mylne sygnały.

Prezenty o konotacjach religijnych lub politycznych to również nie najlepszy pomysł na świąteczne podarunki. Szczególnie wtedy, jeśli nie jesteśmy pewni poglądów i przekonań osób obdarowywanych. Polecamy również unikać prezentów, które mogą mieć zbyt osobisty charakter. 

Jest to zatem bielizna, odzież (szczególnie o specyficznych rozmiarach) czy kosmetyki, które mogą być trudne do dobrania i mogą sprawić, że odbiorca poczuje się niekomfortowo. Do tej kategorii zaliczamy także prezenty, które sugerują pracę nad sobą. Na przykład książki o odchudzaniu, sprzęt do ćwiczeń itp. mogą być odebrane jako krytyka konkretnej osoby.

Warto także pamiętać o tym, aby podczas samego wręczania prezentów nie popełnić żadnego faux pas. Poniżej przedstawiamy te, które niestety zdarzają się najczęściej.

• Zbyt drogie lub zbyt tanie prezenty. Wręczanie prezentów, które są zbyt kosztowne, może sprawić, że odbiorca poczuje się niekomfortowo lub zobowiązany do odwzajemnienia się równie drogim upominkiem. Z drugiej strony, zbyt tani prezent może być odebrany jako brak staranności lub szacunku.
• Nieprzestrzeganie zasad etykiety. W różnych kulturach istnieją specyficzne zasady dotyczące dawania prezentów. Na przykład, w niektórych krajach azjatyckich prezent powinien być wręczany obiema rękami, a w wielu kulturach otwieranie prezentu na oczach darczyńcy jest uważane za niegrzeczne.
• Brak osobistego akcentu. Prezent bez osobistej notki lub dedykacji może sprawiać wrażenie nieprzemyślanego, lub uniwersalnego. Dodanie osobistego akcentu pokazuje, że poświęcono czas i myśl na wybór podarunku.
• Zapominanie o podziękowaniach. Niezależnie od tego, czy jesteś dawcą, czy odbiorcą, zawsze należy pamiętać o wyrażeniu wdzięczności. Pominięcie podziękowania może być postrzegane jako brak uznania i szacunku.

Gdzie zamówić świąteczne zestawy upominkowe dla klientów?  

Na rynku działa wiele specjalistycznych firm, głównie agencji reklamowych i marketingowych, specjalizujących się w realizacji firmowych gadżetów, także tych w formie świątecznych prezentów. Mogą one od podstaw zaprojektować i wykonać konkretny produkt, jak również wykonać znakowanie na wcześniej wyprodukowanym i zakupionym przez klienta artykule. W ofercie wielu z takich firm znajduje się także możliwość produkcji indywidualnych opakowań na zestawy świątecznych prezentów: od dedykowanych opakowań kartonowych, poprzez lniane worki, aż po opakowania foliowe i papierowe.

Przeczytaj także: Prezenty świąteczne dla pracowników – co kupić?

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Imię i nazwisko (wymagane)

Numer telefonu

Twój email (wymagane)

Treść wiadomości

Święta to wyjątkowy czas w roku, kiedy atmosfera radości i wdzięczności panuje niemal wszędzie. Również w miejscu pracy. Pracodawcy mają wtedy unikalną okazję, by w tym świątecznym okresie pokazać pracownikom, jak bardzo są cenieni i ważni dla firmy. Wybór odpowiednich prezentów świątecznych dla pracowników może być jednak zadaniem pełnym wyzwań. To nie tylko kwestia budżetu czy wyboru, ale przede wszystkim zrozumienia, jak najlepiej wyrazić swoje uznanie i stworzyć poczucie wspólnoty.

Czy kupować prezent na święta Bożego Narodzenia dla pracowników?

Z całą pewnością można zaryzykować twierdzenie, że kupowanie prezentów na święta dla pracowników, to inwestycja w swoją firmę. Wręczanie pracownikom prezentów świątecznych niesie ze sobą kilka istotnych psychologicznych aspektów, które wpływają na morale, motywację i ogólną atmosferę w miejscu pracy. 

• Uznawanie i docenianie. Prezenty świąteczne są postrzegane jako wyraz uznania za ciężką pracę i zaangażowanie pracowników. Takie dowartościowanie pracowników pozwala zwiększać ich poczucie wartości i przynależności do firmy.
• Budowanie morale. Prezenty świąteczne mogą poprawić morale pracowników, tworząc pozytywną atmosferę i wzmacniając ich zadowolenie z pracy. Pracownicy, którzy czują się doceniani, często są bardziej zaangażowani i produktywni, przynosząc firmie większe zyski.
• Wzmocnienie relacji. Prezenty mogą pomóc w budowaniu silniejszych relacji między pracodawcami a pracownikami. Pokazują, że firma dba o swoich pracowników nie tylko jako o siłę roboczą, ale także jako o ludzi.
• Motywacja. Dobrze dobrane prezenty mogą motywować pracowników do dalszej pracy i rozwoju. Mogą być one postrzegane jako część nagrody za ich wkład w sukces firmy.
• Personalizacja. Personalizowane prezenty mogą mieć większy wpływ, ponieważ pokazują, że firma zna i docenia indywidualne potrzeby i preferencje swoich pracowników.

Podsumowując, wręczanie prezentów świątecznych pracownikom może mieć wiele pozytywnych skutków psychologicznych, pod warunkiem że jest wykonane z rozwagą i uwzględnieniem potrzeb oraz oczekiwań pracowników.

Jakie personalizowane upominki wybrać dla swoich pracowników na święta?

Jeżeli szukasz ciekawych i niebanalnych pomysłów na świąteczne prezenty dla pracowników, przygotowaliśmy ich krótką listę. Otwiera ją naszym zdaniem jedna z najbardziej klasycznych i przydatnych propozycji, czyli kalendarze z firmowym brandingiem. Są to kalendarze, które można spersonalizować, dodając na przykład nazwiska pracowników czy ważne daty związane z firmą lub jej logo. Można również wybrać kalendarze z motywami, które odzwierciedlają zainteresowania poszczególnych pracowników.

Sympatią pracowników cieszą się także jakościowe, regionalne produkty spożywcze. Są to np. lokalne specjały, takie jak wysokiej jakości miody, które są nie tylko wyjątkowym, ale i smacznym prezentem. To także sposób na wspieranie lokalnych producentów i pokazanie regionalnych smaków. W ich przypadku personalizacja polega na wydrukowaniu indywidualnych etykiet i naklejeniu ich na słoiki.

Ciekawą propozycją prezentu na święta dla pracowników jest markowa odzież, na przykład koszulki polo, swetry czy czapki z zimowym motywem. Można na nich również umieścić niewielkie logo firmy, np. w postaci haftu. Personalizacja może również obejmować wykonanie inicjałów pracownika.

Ekskluzywna paczka z delikatesami, zawierająca wybór wysokiej jakości produktów spożywczych, takich jak dobre wina, sery, ekskluzywne czekolady czy kawy, to prezent, który z pewnością sprawi radość miłośnikom dobrego jedzenia.

Prezent świąteczny dla najefektywniejszych pracowników — co kupić?  

Wybierając prezent świąteczny dla najefektywniejszych pracowników, warto postawić na coś, co będzie nie tylko nagrodą za ich ciężką pracę i zaangażowanie, ale także zachętą do dalszego rozwoju i osiągania sukcesów. 

1. Pierwszym pomysłem jest voucher na weekendowy pobyt w atrakcyjnym hotelu lub pensjonacie. Jest to świetny sposób na docenienie ciężkiej pracy pracowników, dający im możliwość odpoczynku i relaksu.
2. Numerem dwa są nowoczesne gadżety technologiczne. Urządzenia takie jak smartwatche, tablety czy wysokiej jakości słuchawki bezprzewodowe to prezenty, które łączą w sobie funkcjonalność i nowoczesność, będąc przy tym atrakcyjnymi i pożądanymi. Na równo z nimi plasują się opłacone przez pracodawcę kursy i szkolenia. Pozwalają one pracownikowi rozwijać jego zawodowe lub osobiste pasje, będąc wyrazem uznania dla jego aspiracji.
3. Na trzecie pozycji znajdują się karty podarunkowe. Uniwersalne i elastyczne, karty podarunkowe do popularnych sklepów lub platform internetowych pozwalają pracownikom na wybór własnego prezentu. W ich przypadku warto jednak zadbać o rozsądny termin ważności środków na karcie. Optymalne wydaje się 6 miesięcy.
4. Pomysłem nr cztery są vouchery na wyjątkowe doświadczenia, takie jak lot balonem, degustacja win, warsztaty kulinarne czy jazda sportowym samochodem. Z pewnością są to niezapomniane doświadczenia, które mogą być inspirującym przeżyciem. Jeżeli ten pomysł nie przypadł Wam do gustu, polecamy również opłacone subskrypcje i członkostwa. Roczne członkostwo w klubie fitness, subskrypcja serwisów streamingowych czy abonament na czasopisma branżowe to prezenty, które pracownicy będą mogli wykorzystać przez cały rok.

Szukasz czegoś innego?
Skorzystaj z usług naszych doradców klienta!

Wiemy jak ciężki potrafi być wybór gadżetów promocyjnych odpowiednio dopasowanych do filozofii firmy, dlatego nasi pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenie, tak aby doradzić Państwu w wyborze, z którego będziecie zadowoleni.

Wypełnij formularz kontaktowy, a nasz doradca klienta skontaktuje się z Tobą jeszcze tego samego dnia!

Imię i nazwisko (wymagane)

Numer telefonu

Twój email (wymagane)

Treść wiadomości